1. En effet
2. LinkedIn
3. Monstre
4. Glassdoor
5. LinkUp
Lisez la suite pour notre analyse détaillée de chaque plateforme
Lorsque vous cherchez un emploi au pays de la liberté, vous devez être équipé du bon type d'outils. Les États-Unis étant l'un des pays les plus populaires au monde, il est naturel que la concurrence soit assez rigide. Quelqu'un qui se lance dans la bataille sans une préparation suffisante est voué à l'échec.
L'un des éléments essentiels pour rechercher un emploi aux États-Unis d'Amérique est de savoir quels sites sont les meilleures plateformes pour rechercher un emploi en 2022-2023. Il est facile de trouver de nombreux sites d'emploi en ligne, et il est facile de se perdre dans le une myriade d'options disponibles pour vous.
Vous trouverez ci-dessous les meilleurs sites d'emploi en ligne aux États-Unis pour 2022-2023:
- Consultez également notre tour d'horizon des meilleurs cours en ligne
1. En effet
Aider les gens à trouver un emploi depuis 2004
Raisons d'acheter
+ Facile à appliquer + Fréquence de mise à jour impressionnante + Utilisation gratuite + Aucun compte requis pour postuler à des emploisRaisons à éviter
-Trop simple -Offre aucune autre information en dehors des offres d'emploiIndeed est un site d'emploi simple et sans fioritures qui a été fondé avec la mission simple d'aider les gens à trouver un emploi. Il a commencé en 2004 et est devenu le plus grand site Web d'emploi au monde. Il compte actuellement environ 250 millions d'utilisateurs et 10 nouvelles offres d'emploi chaque seconde. Nous comprenons que le plus gros n'est pas toujours le meilleur, mais c'est le cas des sites d'emploi en ligne. La taille d'Indeed cède la place à davantage d'industries, et aucun autre site n'a pu égaler sa fréquence de mise à jour. Vous avez accès à de nombreuses nouvelles offres d'emploi en une journée, augmentant ainsi vos chances de trouver l'emploi de vos rêves.
Vous n'êtes pas obligé de payer ou de créer un compte sur Indeed pour postuler à un emploi. Cependant, en créant un compte, qui est également gratuit, vous pouvez enregistrer votre CV pour des candidatures plus rapides et plus faciles. Il vous permet également de configurer une alerte qui vous avertit si une nouvelle publication de votre emploi préféré est en ligne sur le site. Les employeurs et les recruteurs ont également la possibilité de vous envoyer des messages directement sur Indeed, et son interface est totalement simple d'utilisation. Le site propose des emplois de différents secteurs et niveaux.
Une autre fonctionnalité vraiment intéressante d'Indeed est son outil de comparaison des salaires. Il permet aux demandeurs d'emploi, en particulier ceux qui sont nouveaux dans la région, d'avoir une idée de la rémunération moyenne offerte pour un certain poste. Cela élimine le temps inutile de passer des recherches sur les salaires et les aspects similaires du travail. Vous ne finissez pas non plus par avoir l'air si ignorant lors des entretiens lorsqu'il est temps de discuter de la partie rémunération.
La section des avis d’entreprises d’Indeed est également très utile car elle implique les commentaires de vrais employés de l’entreprise. Ces opinions authentiques vous donnent un aperçu du fonctionnement de l'entreprise du point de vue d'une personne très similaire à vous. C'est un problème assez courant chez les demandeurs d'emploi. Ils ciblent un emploi dans une entreprise spécifique sans prendre le temps de se renseigner sur la culture et les normes de l'entreprise. Le résultat est qu'ils finissent par être mécontents et mécontents de la façon dont les choses sont faites dans ladite entreprise. Grâce à la section d’évaluations d’entreprises d’Indeed, vous avez une bonne idée de l’entreprise et vous décidez dès le début si vous voulez en faire partie.
- Vous pouvez vous inscrire à Indeed ici
2. LinkedIn
Outil de réseautage social, plateforme de CV en ligne et base de données d'emplois en un
Raisons d'acheter
+ Utilisation gratuite pour tous + Outil de réseautage social hautement interactifRaisons à éviter
-Certains outils ne sont disponibles que pour les comptes premiumConçu pour être une plate-forme de réseautage social axée sur les relations professionnelles, LinkedIn a été fondé en 2003. En plus d'être une base de données de profils professionnels, une page dédiée sur LinkedIn est affectée aux offres d'emploi. En plus de cela, les membres peuvent publier sur leur profil les postes vacants et les opportunités au sein de leur organisation. Ils peuvent également partager sur les offres d'emploi publiées par leurs contacts, de sorte que l'offre d'emploi ne soit pas arrêtée sur sa bonne voie. Il obtient une exposition maximale lorsque les membres de LinkedIn partagent les uns avec les autres. Il favorise un sens de la responsabilité sociale parmi les professionnels du site.
La plupart des gens ont un compte sur LinkedIn puisque plus de 722 millions d'utilisateurs sont actuellement inscrits sur le site. Il est devenu une source très riche de ressources professionnelles allant des emplois aux contacts et même aux recruteurs réels. Une caractéristique unique de LinkedIn que vous ne pouvez pas trouver sur d'autres sites d'emploi est la possibilité de prendre contact avec les employeurs et les recruteurs ainsi qu'avec toute autre personne sur le site qui pourrait vous intéresser sur le plan professionnel. Vous devrez leur envoyer une demande de contact, et une fois qu'ils l'ont approuvée, vous pouvez communiquer avec eux via la messagerie LinkedIn. Que ce soit pour discuter d'une réelle offre d'emploi ou simplement pour socialiser ou collaborer sur des projets professionnels, cette fonctionnalité est devenue un outil très précieux pour les membres LinkedIn.
Chaque fois que vous postulez à un emploi publié sur LinkedIn, votre profil est converti en un CV numérique, qui est transmis à l'employeur ou au recruteur qui a publié le poste pour lequel vous postulez. C'est pourquoi il est très important de s'assurer que votre profil contient tous les détails corrects. Ce n'est pas un simple profil de compte sur les réseaux sociaux, mais il sert également de document professionnel.
Créer un compte et configurer votre profil sur LinkedIn est absolument gratuit. La recherche d'emploi et la connexion avec des employeurs potentiels ne coûtent rien non plus. L'option d'abonnement premium sur le site vous donne des informations sur les personnes qui ont consulté votre profil LinkedIn et vous permet d'envoyer des messages aux personnes avec lesquelles vous n'êtes pas connecté.
- Vous pouvez vous inscrire à LinkedIn ici
3. Monstre
Un pionnier du recrutement digital
Raisons d'acheter
+ Très fonctionnel + Peut bloquer les CV de certaines entreprises + Centre de ressources utileRaisons à éviter
-Listes d'emplois redondantes et spam -Moins d'options et d'opportunités de filtrageL'un des noms de confiance et pionniers du recrutement numérique est Monster. Il a commencé en 1994 dans le but de rapprocher les organisations et les talents. Il a tellement grandi depuis et se vante maintenant que 29 nouveaux CV sont ajoutés et que 7 900 demandes d'emploi sont effectuées par minute chaque jour. Il offre tous les types d'emplois, du travail manuel aux postes en entreprise. Vous pouvez effectuer une recherche via différents niveaux d'expérience, que ce soit en tant que nouveau diplômé ou avec des années d'expérience. Il existe également des styles de travail variés tels que le temps partiel, le temps plein et le pigiste. Un compte est nécessaire pour postuler à un emploi, mais il est facile, rapide et gratuit pour quiconque de créer un compte.
Le compte gratuit vous permet de sauvegarder des offres d'emploi ainsi que des recherches d'emploi. Il vous permet également de configurer une alerte par e-mail au cas où votre emploi préféré serait disponible, ainsi que des emplois recommandés en fonction du domaine, de l'industrie ou du poste que vous avez choisi. Vous pouvez rechercher des emplois en fonction du nom de l'entreprise, de la date d'affichage, du titre du poste et du lieu. Cela vous évite vraiment beaucoup de mal à passer par des messages indésirables. Cependant, il n'y a aucun moyen de rechercher des emplois sur la base d'années d'expérience et de détails de salaire. Ceci est considéré comme une limitation du site pour de nombreux demandeurs d'emploi dont la principale raison derrière leur recherche d'emploi est d'obtenir un salaire plus élevé que ce qu'ils reçoivent.
Monster vous donne également la possibilité d'obtenir un compte premium. Cela donne accès à des outils de recherche et de comparaison des salaires des postes disponibles dans sa base de données. Il vous donne également la possibilité de relooker votre CV et vos profils LinkedIn, ainsi que de créer des lettres de motivation pour un prix distinct.
- Vous pouvez vous inscrire à Monster ici
4. Glassdoor
Trouvez un emploi qui correspond à votre vie
Raisons d'acheter
+ Gratuit pour les demandeurs d'emploi + Immense base de données d'employeurs + Avis sur les entreprisesRaisons à éviter
-Les candidatures se font sur le site de l'employeurFondé en 2008, le principal objectif de Glassdoor est de créer et de présenter une transparence salariale parmi les demandeurs d'emploi. Il permet des évaluations de l'entreprise effectuées par de vraies personnes qui travaillent ou ont travaillé à un moment donné dans ladite entreprise. Sa base de données actuelle des employeurs s'élève à au moins un million, et il y a 70 millions d'avis sur les entreprises ainsi que neuf millions d'offres d'emploi sur le site.
Avec Glassdoor, vous avez la possibilité de faire les choses simultanément. Vous pouvez vérifier les emplois disponibles et, en même temps, parcourir les informations répertoriées sur l'entreprise. Ces détails sont assez détaillés, allant des dirigeants de l'entreprise, de la culture et même des données sur le salaire et les avantages offerts. Vous avez à peu près toutes les informations de base sur l'entreprise avant même de postuler pour le poste.
Vous devez créer votre profil et télécharger votre CV afin d'utiliser Glassdoor pour la recherche d'emploi. Il existe ensuite une option supplémentaire pour créer des alertes par e-mail, de sorte que vous recevez des notifications lorsqu'un emploi qui pourrait vous intéresser est publié. La liste des emplois actifs sur le site peut être parcourue via sa barre de recherche, et chaque emploi répertorié est livré avec des informations sur le poste lui-même, comment vous pouvez postuler, ainsi qu'un résumé sur l'entreprise, les notes et les avis d'utilisateurs anonymes, le PDG de l'entreprise et le salaire et les avantages.
Le profil de l'employeur sur Glassdoor offre plus de détails et d'avis, vous avez donc une bonne idée de ce que vous faites avant même d'être interviewé pour le poste. Chaque offre d'emploi publiée sur Glassdoor est liée à une page en dehors du site de Glassdoor, qui est généralement la page Carrières du site Web de l'employeur. Vous pouvez ensuite y déposer votre candidature. La plupart du temps, vous pourrez également suivre le statut de votre demande à partir de là.
- Vous pouvez vous inscrire à Glassdoor ici
5. LinkUp
Trouvez les derniers emplois encore plus rapidement
Raisons d'acheter
+ Utilisation gratuite + Offres d'emploi constamment mises à jourRaisons à éviter
-Moins populaire que les autres sites d'emploiLancé en 2009, LinkUp fonctionne sur la technologie qui trouve les derniers emplois publiés en ligne. Cela crée une base de données avec des listes plus récentes, de sorte que vous ne perdez pas votre temps à parcourir des listes expirées et non vacantes que d'autres sites ne prennent pas le temps de supprimer. Cela peut être assez compliqué, car il faut du temps pour examiner les spécifications du poste et organiser votre candidature en conséquence, pour découvrir que l'affichage est déjà inactif. Avec LinkUp, vous bénéficiez dès le départ de nouvelles opportunités.
Le site englobe de nombreux domaines allant de l'éducation à la finance, de la santé au droit, de la vente et du marketing ainsi que des emplois technologiques. Vous n'êtes pas obligé de vous inscrire pour utiliser le site. Cependant, il existe des fonctionnalités supplémentaires telles que l'enregistrement des offres d'emploi, la création d'e-mails d'alerte et l'enregistrement des recherches d'emploi ne sont possibles que si vous avez un compte. Étant donné que l'inscription ne coûte rien, il n'y a aucune raison de ne pas le faire.
- Vous pouvez vous inscrire à LinkUp ici
6. Craigslist
Emplois locaux hors des sentiers battus
Raisons d'acheter
+ Des opportunités principalement locales + Des offres d'emploi uniquesRaisons à éviter
-Postes peu fiables -Moins réglementésVous ne devez pas oublier le cher vieux Craigslist. Bien que ce soit un endroit plus courant pour acheter et vendre des meubles, des voitures et d'autres choses, il comporte également une section pour les offres d'emploi. Il est moins étendu que d'autres sites, mais il vaut tout de même le coup d'œil, surtout si vous recherchez un arrangement de travail qui n'est pas très ordinaire, comme un poste d'indépendant ou à temps partiel. Craigslist est également plus local que les autres sites. Cela vous donne des annonces plus proches de chez vous, qui sont naturellement des endroits plus pratiques pour travailler.
Le plus gros problème avec Craigslist est de savoir à quel point il est notoire pour son manque de fiabilité. Cela est largement dû à sa réglementation limitée, sinon absolument nulle. Les employeurs ne sont pas toujours enclins à retirer leurs offres d'emploi même après que le poste a déjà été pourvu. Plus encore, les escrocs sont endémiques sur le site, encore une fois parce qu'il n'est pas réglementé.
- Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi sur Craigslist ici
7. Snagajob
Éliminer le travail de la recherche de travail
Raisons d'acheter
+ Facile à utiliser + Option de filtre de location urgenteRaisons à éviter
-Limitée aux emplois horairesSnagajob a été fondée en 2000 et compte actuellement plus de 100 millions de demandeurs d'emploi et 700 000 employeurs inscrits dans sa base de données. Il affiche des emplois de différentes industries, mais se concentre uniquement sur ceux qui ont des taux horaires. Ceux-ci incluent la livraison de nourriture, le service à la clientèle, la vente au détail et la sécurité, pour n'en nommer que quelques-uns. Si vous êtes à la recherche d'un emploi dans ces industries, vous pouvez certainement bénéficier de Snagajob.
Vous pouvez rechercher des emplois locaux et distants et pouvez même accéder aux opportunités qui nécessitent un placement immédiat à l'aide de son option de filtre Embauche urgente. Pour utiliser le site, vous devez créer un compte et créer votre profil comme un CV numérique. Snagajob est totalement gratuit pour tous les demandeurs d'emploi. Cela signifie que vous n'avez pas à dépenser un centime pour mettre votre profil en ligne sur Snagajob et postuler à un emploi sur le site.
- Vous pouvez vous inscrire à Snagajob ici
8. Scouté
Recrutement high-tech avec une touche humaine
Raisons d'acheter
+ Approche unique du recrutement + Idéal pour les nouveaux diplômésRaisons à éviter
-Moins populaire que les autres sites d'emploiScouted aborde la recherche d'emploi comme un entremetteur plus que le chantier habituel. Fondé en 2014, il promeut une approche holistique dans l'évaluation de la candidature d'un individu. Au lieu de se concentrer simplement sur le CV, il prend en compte les caractéristiques personnelles du candidat. Il n'élimine pas la valeur de l'expérience et des compétences, mais met en évidence la valeur des potentiels qu'un individu apporte. Cela fait de Scouted le site Web d'emploi idéal pour les nouveaux diplômés.
Les utilisateurs doivent télécharger une copie de leur CV pour créer un profil scouté. Cela peut inclure des liens vers leurs portefeuilles ou sites Web. Une fois que vous avez un compte scout, il vous sera demandé de répondre aux questions de l'entrevue virtuelle, ce qui n'est pas vraiment une exigence, mais Scouted affiche un taux de réussite de 58% pour ceux qui ont répondu à l'entretien.
Avec le profil déjà complet, vous pouvez continuer et commencer la recherche en cliquant sur l'onglet Rechercher des emplois. Lorsque vous cliquez sur le bouton Postuler, Scouted rassemble les données de votre profil et les réponses que vous avez fournies lors de l'entretien, et il envoie tout cela à l'entreprise pour laquelle vous avez postulé.
- Vous pouvez vous inscrire à Scouted ici
9. Échelles
Un chantier pour des postes bien rémunérés
Raisons d'acheter
+ Idéal pour les emplois bien rémunérés + Idéal pour les postes de directionRaisons à éviter
-Non complètement disponible gratuitementCréé en 2003, The Ladders se concentre sur les opportunités bien rémunérées avec des offres d'emploi qui incluent des postes rémunérant au moins 100 000 $ par an. Il est utilisé par les principaux acteurs des différentes industries telles que Cigna et Morgan Stanley. Lorsque vous vous inscrivez pour un compte, vous serez invité à fournir les titres de poste pour lesquels vous souhaitez postuler. Il vous donnera ensuite accès aux offres d'emploi qui correspondent aux titres que vous avez fournis. Il y a des listes sur le site pour lesquelles vous pouvez postuler sans rien payer. D'autres, cependant, ne sont accessibles qu'avec un abonnement payant
Un abonnement mensuel coûte 29,99 $ tandis qu'un abonnement annuel vous coûtera 12,99 $ chaque mois. Il vous donnera un accès complet à toutes les offres d’emploi, les correspondances d’emploi envoyées à votre adresse e-mail, la meilleure position sur la liste des candidats du groupe de recrutement ainsi que certains détails sur vos concurrents. Contrairement à ses concurrents, The Ladders a un coût. Ceci est tout à fait attendu compte tenu du fait que le site se concentre sur les emplois plus rémunérateurs.
- Vous pouvez vous inscrire aux échelles ici
Un dernier mot
Ce ne sont là que quelques-uns des sites Web d'emploi les plus populaires et les plus utilisés aux États-Unis. La plupart d'entre eux sont gratuits et ne nécessitent rien des demandeurs d'emploi. L'abonnement à des fonctionnalités supplémentaires est généralement disponible pour un prix, qui peut varier d'aussi peu que 9 $ à 50 $ selon le site et les modules complémentaires fournis. Cependant, vous devez garder à l'esprit que vous y abonner ne garantit pas que vous obtiendrez le poste. Cela n'affecte pas la façon dont votre candidature est vue par le recruteur, qui examinera ce que vous avez à offrir en fonction des compétences et de l'expérience mises en évidence dans votre CV.
L'utilisation des sites Web d'emploi est toujours une chose très utile à faire lors de la recherche d'un emploi. Les opportunités d'emploi sont principalement disponibles sur les sites Web des entreprises et peuvent également vous atteindre via la famille et les amis ou via les réseaux sociaux. Cependant, il n'y a rien à perdre à utiliser autant de canaux que possible.
Un site Web d'emploi sert de base de données pour les emplois disponibles ainsi que de moteur de recherche. Certains sites d'emploi offrent des services supplémentaires tels que le coaching de carrière, la rédaction de lettres de motivation et autres. N'importe qui, quel que soit son parcours professionnel et son niveau d'études, peut bénéficier de l'utilisation d'un site Web d'emploi.
Il aide à rechercher d'abord les différents sites d'emploi en ligne pour les emplois aux États-Unis avant de se lancer dans la recherche d'emploi. Cela prend du temps et des efforts, nous avons donc pris l'initiative de le faire pour vous. Nous avons compilé les meilleurs sites, évalué les avantages et les inconvénients de chacun, et vous les présentons ici.
- Nous avons également mis en évidence les meilleurs ordinateurs portables professionnels
