Le travail à domicile pourrait être la voie de l'avenir pour beaucoup d'entre nous. C'est déjà pour d'innombrables pigistes, entrepreneurs et commerçants indépendants qui n'ont pas besoin de faire le trajet quotidien vers un lieu de travail. La situation sur le lieu de travail évoluant presque quotidiennement, il est donc très probable que vous ayez également envisagé de passer au travail à domicile. Cependant, il peut également y avoir un obstacle potentiel dans la forme d'un employeur qui pourrait être réticent à vous laisser franchir le pas.
Obtenez des preuves
Alors, comment convaincre votre patron d'accepter le travail à domicile? Eh bien, les sondages et les recherches ont tendance à suggérer que de nombreux employés qui font le changement finissent par être plus productifs. De plus, si votre employeur hésite encore à voir l’aspect positif du travail à domicile, la meilleure solution serait peut-être de suggérer une période de test, de voir comment les choses se déroulent et de partir de là. Le travail à domicile peut être mis en œuvre presque instantanément et ne nécessite pas trop d'efforts, que ce soit de la part de votre employeur ou de vous-même. Qu'est-ce qu'il ne faut pas aimer?
Type de travail
Bien sûr, de nombreux facteurs dépendent du type de travail que vous effectuez. Cependant, avec autant de personnes occupant un emploi assis devant un ordinateur ou à côté d'un téléphone toute la journée, la transition pour faire la même chose à la maison, plutôt qu'au bureau, sera théoriquement très simple. La santé et le bien-être devraient naturellement être les facteurs et le haut de la liste de contrôle, alors discutez avec votre employeur de la manière et de l'endroit où vous travaillerez à domicile et mettez en évidence ou soulignez tout problème potentiel. S'ils ne sont pas visibles immédiatement, essayez de les signaler tôt et trouvez une solution.
Approche pratique
N'oubliez pas de vérifier que vous avez réellement les moyens de rester productif pendant que vous êtes à domicile. Beaucoup d'entre nous ont le haut débit domestique, mais si ce n'est pas le cas, une autre option pourrait être le haut débit mobile. Si vous travaillez pour une entreprise qui dispose d'un service informatique, il est probable qu'il soit en mesure de vous offrir des astuces et des conseils sur la façon de configurer les outils d'entreprise, tels que la mise en œuvre d'un bureau virtuel sur votre machine afin que vous puissiez accéder aux fichiers au travail. Vous devrez également vous assurer que toutes les mesures de sécurité adéquates et de sécurité des terminaux sont mises en œuvre, afin que votre travail et votre vie privée ne se chevauchent pas. Cela est particulièrement vrai si vous utilisez un ordinateur portable ou une tablette pour gérer les deux tâches.
Espace social
Le travail à domicile peut certainement avoir ses inconvénients, selon le type de personne que vous êtes. Si vous êtes du genre à s'épanouir dans l'environnement de bureau, avec toute la sociabilité des refroidisseurs d'eau et des machines à café qui va avec, alors vous pourriez avoir du mal au début. Travailler à domicile peut être une expérience solitaire, mais d'autres s'épanouiront absolument en étant capables de rester concentrés sans le bruit et les distractions que le travail de bureau, en particulier le type ouvert, peut entraîner. Il est également essentiel de rester professionnel, alors soulignez à votre employé comment les choses se passeront comme d'habitude et vous composerez chaque jour pour confirmer le fait.
Rester connecté
Même si vous pensez que vous allez devenir fou en un rien de temps en travaillant à domicile, il existe de nombreuses méthodes positives qui peuvent vous garder sain d'esprit. La technologie signifie que nous sommes tous fondamentalement connectés de toute façon, il y a donc des chances qu'il existe des applications professionnelles qui peuvent vous garder en contact avec d'autres personnes, vos intérêts et, n'oublions pas, votre employeur aussi. En fait, grâce au logiciel pour les appels vidéo ainsi que le partage de courrier électronique et de documents numériques, cela devrait vraiment faire une grande différence où se trouve votre emplacement physique. Tant que votre employeur peut voir des résultats tangibles et que vous avez une trace de vos activités, le travail à domicile ne devrait pas être un problème pour personne.
Facteur de confiance
Bien entendu, travailler à domicile pour un employeur oblige celui-ci à vous faire confiance. Vous devrez évidemment vous mettre d’accord sur un ensemble d’objectifs clairs pour vous assurer que toutes vos tâches habituelles sont accomplies. Avoir un logiciel de gestion de projet tout en restant connecté peut rapidement convaincre votre patron que vous faites le travail, il n'y a donc aucune raison pour que ce ne soit pas comme d'habitude, même si vous travaillez dans la chambre d'amis. Cela dit, soyez clair avec votre employeur si vous avez des chevauchements entre le travail et la vie personnelle, comme la garde d'enfants. Ce n’est pas un obstacle en tant que tel, mais vous devrez clarifier ce qui doit être fait, en dehors des activités de travail, et quand aussi.
Installations appropriées
Sur le point de savoir où vous allez réellement travailler, assurez-vous de discuter avec votre employeur de l'endroit où vous travaillerez physiquement et du type de kit supplémentaire dont vous aurez besoin, le cas échéant. Vous devez également définir très tôt si vous utiliserez ou non le matériel et les logiciels de l’employeur, ou les vôtres. Vous travaillez peut-être à domicile, mais les règles, règlements et procédures générales de l'entreprise et du bureau doivent être respectés. En cas de doute, discutez avec les services RH de l'entreprise pour voir s'ils peuvent clarifier les points ou problèmes que vous pourriez avoir.
Arrêt
Travailler à domicile peut vous présenter, à vous et à votre employeur, un défi au départ, mais c'est très faisable. Il est essentiel pour vous de vous rappeler que vous travaillez à domicile, et donc de travailler selon les heures convenues et d’exécuter vos tâches de la même manière que vous le feriez au bureau. Une fois que votre patron verra les progrès, il acceptera avec un peu de chance de vous laisser continuer à travailler de cette façon; au moins dans un avenir prévisible. En effet, ils pourraient également remarquer un pic de productivité et d'efficacité, et les choses devraient alors s'améliorer encore.
Vous et votre employeur devrez peut-être être un peu plus flexibles et adaptables que d'habitude, mais en ces temps de changement, nous devons tous être un peu plus comme ça, n'est-ce pas?
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