Le meilleur logiciel de planification des employés peut simplifier et simplifier l'ensemble du processus de gestion des employés.
Le meilleur logiciel de planification des employésCliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au site Web du fournisseur:
1. Shiftboard
2. Gourou des ressources
3. Programme de capture
4. Humanité
5. Planification du payeur
Le logiciel de planification des employés commence à partir d'aussi peu que 1 $ par mois et par employé. Lorsqu'ils sont utilisés efficacement, ces programmes peuvent non seulement vous faire économiser des heures, à vous et à votre équipe, mais ils contribuent également à garantir que les employés sont inscrits au bon moment, maximisant ainsi la productivité et les revenus.
La création et la gestion des horaires des employés peuvent désormais être moins un cauchemar logistique, avec des options pour simplifier ou même automatiser le processus désormais disponibles pour les petites et grandes entreprises.
Dans ce guide, nous examinons les meilleures solutions logicielles de planification des employés disponibles. Chacun a ses propres avantages, inconvénients et utilisateurs cibles, alors assurez-vous de lire attentivement avant de choisir la meilleure option pour vos besoins.
- Nous avons également présenté le meilleur logiciel de gestion du temps.
1. Shiftboard
Programme de planification des employés populaire
Raisons d'acheter
+ Options de tarification flexibles + Outils de recrutement et d'intégration rationalisés + Analyses de performance puissantes + Fonctionnalités simplifiées de planification des employésRaisons à éviter
-L'interface utilisateur peut être déroutanteShiftboard est l'un des programmes de planification des employés les plus populaires au monde et s'adresse à des milliers de moyennes et grandes entreprises dans le monde. Il comprend une gamme d'outils pour moderniser la planification et fournir un suivi des présences et des analyses de performance.
De plus, Shiftboard est livré avec une gamme d'outils d'intégration conçus pour rationaliser le processus d'intégration des nouveaux employés. Une sélection de fonctionnalités de recrutement est également disponible pour faciliter la collecte de données sur les candidats et simplifier le processus global de recrutement.
Des options d'abonnement Basique, Professionnel et Entreprise sont disponibles, avec la capacité de répondre aux besoins d'équipes extrêmement importantes comptant des dizaines de milliers de personnes.
2. Gourou des ressources
Outils de planification des employés conviviaux
Raisons d'acheter
+ Options de tarification flexibles + Convient à toutes les tailles d'entreprise + Portail de gestion des congés utile + Conception de calendrier ordonnée et intuitiveRaisons à éviter
-Quelques fonctionnalités avancées manquantesResource Guru propose des outils de planification des employés conviviaux destinés à toutes les organisations, des petites entreprises aux plus grandes entreprises du monde. L'une de nos fonctionnalités préférées du programme est sa disposition de calendrier ordonnée, qui est conçue pour montrer qui travaille, quand et sur quoi.
De plus, le programme est livré avec un système de gestion des congés utile. Cela vous permet de suivre facilement les congés des employés et de vous assurer que chacun obtient le congé auquel il a droit. Les utilisateurs ont également accès à une gamme d'outils d'analyse et de création de rapports.
Resource Guru propose le plan de base Grasshopper qui comprend toutes les fonctionnalités à l'exception des rapports d'analyse. Le plan Blackbelt ajoute des rapports, et le plan directeur a des fonctionnalités encore plus avancées.
3. Programme de capture
Grand choix d'outils de planification des employés
Raisons d'acheter
+ Outil de planification des employés extrêmement puissant + Fonctionnalités de création de rapports impressionnantes + Grande personnalisation des horaires + Capacité à répondre aux besoins des grandes entreprisesRaisons à éviter
-Option à gros budgetSnap Schedule est un programme de planification des employés basé sur un tableur extrêmement puissant. Il a des fonctionnalités avancées, mais c'est un peu cher. L'interface utilisateur est également légèrement encombrée et peu intuitive.
Cela dit, l'une des meilleures choses à propos de Snap Schedule est sa capacité à s'intégrer aux données Microsoft Excel. Lorsque vous commencerez à l'utiliser pour la première fois, vous pourrez importer les données des employés directement à partir d'une feuille de calcul Excel.
En plus de cela, Snap Schedule est extrêmement personnalisable. En fait, les utilisateurs ont une personnalisation presque complète lors de la création de nouveaux horaires. Cependant, la tarification est sans doute davantage destinée aux entreprises qu'aux petites entreprises.
4. Humanité
Programmes de planification des employés puissants
Raisons d'acheter
+ Plans abordables + Outils de planification puissants + Moniteur utile de pointage d'entrée et de sortie + Gestionnaire précis des heures supplémentairesRaisons à éviter
-La navigation peut être compliquéeL'humanité est l'un des programmes de planification des employés les plus puissants disponibles. Il est abordable et évolutif et comprend une grande sélection d’outils avancés conçus pour rationaliser le processus de planification.
Par exemple, Humanity utilise une interface de planification intuitive qui comprend des outils pour la surveillance des heures supplémentaires, le suivi des heures d'arrivée et de départ et les demandes de congés. Les utilisateurs ont également accès à une gamme de>
5. Planification du payeur
Rationalisez tous les aspects de la planification des employés
Raisons d'acheter
+ Interface utilisateur attrayante + Prix compétitifs + Éditeur de calendrier par glisser-déposer + Idéal pour les petites entreprisesRaisons à éviter
-La personnalisation est limitéePaycor Scheduling est un programme relativement nouveau conçu pour rationaliser tous les aspects de la planification des employés. Il est livré avec des applications mobiles et de bureau, dispose d'un simple outil de rappel de quart de travail et vous permet d'enregistrer des modèles de calendrier pour une utilisation future.
En plus de cela, Paycor Scheduling Pro, plus coûteux, comprend la possibilité de créer des règles de planification avancées, des outils de discussion de groupe et une suite de fonctionnalités de planification budgétaire.
L’un des principaux inconvénients du programme Paycor Scheduling est qu’il n’est disponible qu’avec un abonnement Paycor HCM plutôt qu’en tant que produit autonome.
- Nous avons également présenté les meilleurs outils d'expérience employé.