1. Bibliothèque de CV
2. Adzuna
3. Glassdoor
4. LinkedIn
5. Monstre
Lisez la suite pour notre analyse détaillée de chaque plateforme
Vos chances de postuler à un emploi de nos jours ne dépendent plus du nombre de CV imprimés et des entrées des immeubles dans l'espoir de trouver leur service des ressources humaines pour marquer un entretien avec les bonnes personnes. C'était en effet compliqué et chronophage.
Maintenant que ce processus long et épuisant appartient au passé, nous nous trouvons face à un dilemme moins compliqué. Avec toutes les ressources disponibles, affiner vos options nécessitera un peu de travail. Nous avons répertorié nos meilleurs choix pour vous aider à trouver l'emploi de vos rêves au Royaume-Uni.
- Consultez également notre tour d'horizon des meilleurs cours en ligne
1. Bibliothèque de CV
Le site d'emploi préféré du Royaume-Uni
Raisons d'acheter
+ Alertes emploi + Cours en ligne disponiblesRaisons à éviter
-Petit réseauLe site d'emploi préféré du Royaume-Uni, CV-Library, permet aux utilisateurs de rechercher des offres d'emploi parmi plus de 129 000 offres de plus de 9 000 entreprises. Ces listes nationales couvrent tous les types d'industries, en associant parfaitement l'expertise des utilisateurs aux emplois disponibles. CV-Library propose des outils de recherche simples qui facilitent beaucoup la recherche d'emploi, et des alertes ou des notifications de correspondance d'emploi envoyées directement dans la boîte de réception.
Avec des millions de CV téléchargés dans leur bibliothèque, cette plateforme permet à des milliers d'employeurs et d'entreprises de trouver facilement des employés qui correspondent à leurs qualifications. Les utilisateurs peuvent également profiter de leur temps passé sur la plate-forme avant de décrocher l'emploi de leurs rêves en participant à l'un des plus de 500 cours en ligne pour améliorer leurs compétences ou en développer de nouveaux qu'ils peuvent exploiter dans leur recherche d'emploi.
Les cours proposés vont de l'administration, de la beauté, des affaires, de la santé et de la sécurité, de la sécurité alimentaire, de la finance, de la gestion de projet, du référencement, du fitness, de la médecine, de l'éducation, du divertissement, des soins aux animaux, des ventes / marketing, de l'écriture et même des cours professionnels. Certains cours sont également proposés par bundle, et il existe de nombreux cours gratuits que les utilisateurs peuvent utiliser pour améliorer ou développer leurs compétences. Certains cours sont fournis par SST (Staff Skills Training), Balance Global et Vision2Learn, entre autres.
CV-Library permet également aux utilisateurs de recevoir des alertes d'emploi afin de ne pas manquer les opportunités à mesure qu'elles se présentent, en particulier si ces offres d'emploi correspondent parfaitement aux compétences et aux qualifications de l'utilisateur. Si les utilisateurs ont en tête un nom d'entreprise spécifique, il est facile de le trouver dans le répertoire des agences de recrutement ou des entreprises qu'ils peuvent définir par emplacement, secteur ou même popularité. Il fournit également aux utilisateurs des conseils de carrière utiles qui incluent des guides d'entrevue, des guides de salaire et même un calculateur d'impôt.
Les utilisateurs qui s'inscrivent avec CV-Library ont la chance d'être exposés à plus de 9000 entreprises qui recherchent leur nouveau membre, et ainsi obtenir de meilleures chances de décrocher l'emploi de leurs rêves. Le site Web est simple et convivial, et leur personnel d'assistance est toujours disponible pour donner un coup de main aux utilisateurs, garantissant une expérience positive.
Du point de vue des recruteurs, CV-Library leur permet de publier leurs offres d’emploi auprès de plus de 16 millions de CV dans leur base de données et de millions d’utilisateurs mensuels. Cette plateforme offre en effet un meilleur moyen pour les entreprises et les employés potentiels de se connecter, de faire correspondre leurs besoins et leurs compétences, et de trouver le meilleur partenariat dans une approche plus simple et plus rapide.
- Vous pouvez vous inscrire à CV-Library ici
2. Adzuna
Vous aider à vous concentrer sur le bon rôle
Raisons d'acheter
+ Excellents algorithmes et données + Articles de blog informatifs + GratuitLe Google des offres d'emploi, Adzuna est connu pour utiliser des algorithmes pour faciliter la recherche d'emploi pour les utilisateurs, et que, par conséquent, les utilisateurs peuvent se concentrer sur le rôle de leurs rêves qui correspond à leurs compétences et qualifications. Adzuna est également fier d'avoir passé les dix dernières années à perfectionner son moteur de recherche afin qu'il soit plus transparent pour les utilisateurs, en les aidant à décrocher les emplois parfaits pour correspondre à leurs qualifications en moins de temps.
Tout comme Google, Adzuna fournit également des données et des informations utiles telles que les tendances de recrutement, les salaires locaux et autres, pour s'assurer que les utilisateurs sont mis à jour et peuvent prendre de l'avance sur les autres. Pour le moment, la plate-forme permet également aux utilisateurs de rechercher à partir de milliers d'emplois distants, la nouvelle norme étant plus largement acceptée.
Les offres d'emploi vont des développeurs Java juniors et seniors, comptables, rédacteurs, sondages rémunérés et autres emplois dans les technologies de l'information, la santé et les soins infirmiers, l'ingénierie, l'enseignement, le travail social, la comptabilité et la finance, les ventes, la logistique et l'entrepôt, et les emplois administratifs. Les utilisateurs ont également la possibilité de rechercher par emplacement, échelle de salaire, entreprise, type de contrat et même heures. Avoir toutes ces options rend la recherche d'emploi beaucoup plus facile et un processus moins long.
Adzuna propose également des articles de blog visant à donner aux demandeurs d'emploi plus de connaissances et donc un avantage pour postuler à un emploi, où trouver ces emplois, des actualités sur le marché du travail et des conseils pour décrocher un emploi. Ils n'opèrent pas seulement au Royaume-Uni, mais offrent également leurs services en Australie, au Canada, au Brésil, en Autriche, aux États-Unis d'Amérique, en Russie, en Afrique du Sud, en Pologne, en Italie, en France, en Allemagne, en Inde, à Singapour, en Nouvelle-Zélande. , les Pays-Bas et l'Afrique du Sud.
Dès leur inscription, chaque utilisateur a accès à toutes les offres d'emploi, sans risquer la confidentialité de ses informations personnelles. Adzuna est une excellente plate-forme pour les utilisateurs qui cherchent à trouver les emplois les plus appropriés avec les taux de salaire les plus souhaitables en utilisant uniquement la technologie. Leurs algorithmes garantissent que seuls les emplois les meilleurs et les plus pertinents sont proposés aux utilisateurs afin de réduire le temps consacré à la recherche. Les utilisateurs apprécient également le fait que l'utilisation d'Adzuna est entièrement gratuite.
- Vous pouvez vous inscrire à Adzuna ici
3. Glassdoor
Trouvez un emploi qui correspond à votre vie
Raisons d'acheter
+ Gratuit pour les demandeurs d'emploi + Immense base de données d'employeurs + Avis sur les entreprisesRaisons à éviter
-Les candidatures se font sur le site de l'employeurAutre nom bien connu, la mission de Glassdoor consiste simplement à mettre en relation les utilisateurs et les employeurs qui proposent les emplois qu’ils aiment. Leur plate-forme est assez simple à comprendre et à utiliser: les utilisateurs peuvent rechercher le bon emploi, rechercher des entreprises, comparer les salaires proposés et postuler facilement à des offres d'emploi.
Dès que les utilisateurs se connectent à Glassdoor, ils sont accueillis par des milliers d'offres d'emploi dans des catégories. Les utilisateurs peuvent effectuer une recherche par popularité, emplacement, types d'emploi et même salaires. Il y a des millions de recherches d'emploi par jour, mais Glassdoor permet de savoir plus facilement quelles offres d'emploi font du bruit simplement en regardant les recherches populaires, et plus facile de savoir quelles offres d'emploi se trouvent à proximité d'une zone dans laquelle l'utilisateur souhaite spécifiquement travailler.
Certains des emplois les plus populaires examinés sont les emplois de développeur de logiciels, les emplois dans la santé et les soins infirmiers, les emplois de compte, les emplois de travailleur de soutien, l'enseignement, la conception de sites Web, les emplois de chef de projet, les emplois de secrétaire juridique, le directeur de la santé et la sécurité, les emplois de consultant en recrutement, le marketing ingénieur en mécanique, parajuriste, directeur des ventes, étude de marché, analyste de données, directeur de site, géomètre, assistant d'enseignement, et bien plus encore. Tant qu'un utilisateur se sent qualifié, il est le bienvenu pour postuler à tout poste qu'il trouve sur Glassdoor.
Un compte Glassdoor payant débloque des fonctionnalités intéressantes, notamment l'accès aux avis d'employés de plus de 600 000 entreprises dans le monde, une estimation et une comparaison de salaire, ainsi que des questions d'entretien qui aident les utilisateurs à se préparer et à gagner en confiance dans le processus. Glassdoor propose également une application pour téléphone afin que les utilisateurs puissent toujours rechercher des emplois lors de leurs déplacements.
Glassdoor est connu pour sa transparence, partageant à la fois les bonnes et les mauvaises informations avec les utilisateurs afin de faciliter l'apprentissage et la collaboration, l'innovation et la résilience. Ces caractéristiques sont quelques-uns des principaux points pour lesquels Glassdoor est l'un des sites d'emploi les plus appréciés au Royaume-Uni.
Avec plus de 50 millions de visiteurs mensuels, neuf millions d'offres d'emploi, 70 millions d'informations et d'avis sur les emplois, 1,3 million d'employeurs et un taux de satisfaction de 76%, Glassdoor est indéniablement l'une des meilleures plateformes pour les employeurs et les employés pour se connecter et s'associer. Il offre un moyen plus intuitif non seulement de fournir des opportunités d'emploi, mais également un processus d'emploi plus transparent, des postes d'entrée aux postes de direction.
- Vous pouvez vous inscrire à Glassdoor ici
4. LinkedIn
Outil de réseautage social, plateforme de CV en ligne et base de données d'emplois en un
Raisons d'acheter
+ Utilisation gratuite pour tous + Outil de réseautage social hautement interactifRaisons à éviter
-Certains outils ne sont disponibles que pour les comptes premiumVous pouvez considérer LinkedIn comme le Facebook des professionnels, la plateforme de médias sociaux ultime où les demandeurs d'emploi sont mis en relation avec les employeurs. Comme plus de 90% des recruteurs sont sur les réseaux sociaux, les demandeurs d'emploi ont une chance relativement plus élevée de décrocher les meilleurs emplois.
Étant donné que LinkedIn sera le profil professionnel personnel d'un utilisateur sur les réseaux sociaux, la création d'un compte est un investissement de beaucoup de temps. Mais la configuration d'un profil n'est pas du tout là où elle se termine, car il faudra plus de temps pour garder leur profil à jour, ainsi que pour interagir avec leur réseau. Bien qu'il n'y ait pas de limite de pages de CV, quiconque a un CV de 10 pages peut bien mettre en évidence chaque expérience sans avoir à omettre quoi que ce soit, améliorant ainsi ses chances d'être embauché.
L'utilisation de LinkedIn est également assez facile, car elle ressemble à l'interface de Facebook, où au lieu de créer un réseau d'amis et de famille, les utilisateurs construisent un réseau qui met en évidence leurs intérêts professionnels, leurs compétences et leurs qualifications. Tout ce qu'un utilisateur souhaite mettre à la disposition du recruteur se trouvera au même endroit, ce qui le rend plus facile à voir et rend l'engagement moins compliqué. Cela permet également à un demandeur d'emploi de mettre en avant ses compétences et ses intérêts via ses publications de profil et ses mises à jour.
LinkedIn permet aux utilisateurs d'accéder à leur site d'emploi sans avoir à quitter la plate-forme, ce qui permet aux utilisateurs de postuler directement aux offres d'emploi, de sauvegarder leurs recherches d'emploi et de se souvenir des recruteurs pour une communication future. Et puisque les profils des entreprises sont à leur disposition, les utilisateurs peuvent également choisir de suivre les entreprises dont ils souhaitent faire partie afin de rester informés en cas de postes vacants à l'avenir.
L'une des meilleures fonctionnalités de LinkedIn qui ne sont pas facilement disponibles sur d'autres sites d'emploi sont les groupes LinkedIn auxquels ils peuvent adhérer librement. Rejoindre des groupes expose un demandeur d'emploi à un réseau composé d'autres personnes partageant ses intérêts et de professionnels qui font déjà partie de l'industrie qu'ils souhaitent rejoindre. De même, les utilisateurs sont également libres de rejoindre des forums pour obtenir des réponses à leurs questions fréquemment posées.
L'utilisation de LinkedIn étant gratuite, tout le monde peut créer un compte. Les services payants qui incluent l'accès à «Qui a consulté mon profil», LinkedIn Learning et un badge d'or sont tous utiles pour les demandeurs d'emploi dans leur quête de l'emploi de leurs rêves.
- Vous pouvez vous inscrire à LinkedIn ici
5. Monstre
Un pionnier du recrutement digital
Raisons d'acheter
+ Très fonctionnel + Peut bloquer les CV de certaines entreprises + Centre de ressources utileRaisons à éviter
-Listes d'emplois redondantes et spam -Moins d'options et d'opportunités de filtrageMonster est en effet à la hauteur de son nom. C’est un monstre qui fait le lien entre les opportunités d’emploi et les demandeurs d’emploi. C’est une plate-forme où les demandeurs d’emploi peuvent facilement voir s’ils sont qualifiés pour l’emploi pour lequel ils postulent. Les employeurs ou les recruteurs sont également en mesure de voir le potentiel de correspondance - qu'il soit fort ou non - de se retrouver avec un pool de candidats les plus qualifiés où ils peuvent trouver leurs employés potentiels. En conséquence, les recruteurs ont accès à un bassin de candidats de grande qualité, ce qui leur donne une meilleure chance de faire un match.
De même, Monster est également une excellente plateforme pour les demandeurs d'emploi. Cela permet aux candidats potentiels de trouver la «bonne personne». c'est aussi simple que de mettre l'intitulé du poste, ou même simplement les mots-clés du poste qu'ils cherchent à décrocher. Monster fournit des options de recherche populaires afin qu'ils puissent facilement voir ce que les autres recherchent. De cette façon, ils peuvent avoir une idée des offres d'emploi ou des recherches d'emploi dont ils pourraient vouloir faire partie.
Les recherches populaires peuvent aller de l'informatique, de l'emploi à temps partiel, de la logistique, de la vente, etc. En outre, Monster fournit également une plate-forme où les demandeurs d'emploi peuvent apprendre des experts qui donnent des conseils de carrière n'importe où, des lettres de démission, la recherche d'un nouvel emploi, la conception d'un CV, bercer l'entrevue et comment briller dans votre nouvel emploi, entre autres.
L'objectif de Monster est de simplifier au maximum la recherche d'emploi. Et c'est pourquoi il s'est transformé en un moteur de recherche d'emploi très simple à utiliser, qui met rapidement en correspondance les demandeurs d'emploi et les employeurs en fonction de leurs compétences, de leurs antécédents, de leurs intérêts, etc. Les demandeurs d'emploi peuvent effectuer une recherche par catégorie qui peut aller du titre du poste, de l'entreprise, de la ville , ou état. Les comptes Monster payants donnent accès à des alertes emploi afin qu'ils ne manquent aucune opportunité. Des échantillons de CV sont également facilement disponibles, même pour les comptes gratuits, tout comme les conseils d'entretien.
L'objectif est de «viser plus haut, d'aller plus loin, de rêver plus grand» et Monster donne simplement cette opportunité aux demandeurs d'emploi ayant des activités en Autriche, Belgique, Canada, Irlande, Allemagne, France, Finlande, Italie, Espagne, Luxembourg, Pays-Bas, Suisse , La Suède, les États-Unis et, bien sûr, le Royaume-Uni. Ils ont également des sites partenaires en Croatie, Estonie, République tchèque, Lituanie, Slovaquie Profesia et Lettonie. Partout dans le monde, Monster peut vous aider.
- Vous pouvez vous inscrire à Monster ici
6. En effet
Aider les gens à trouver un emploi depuis 2004
Raisons d'acheter
+ Facile à appliquer + Fréquence de mise à jour impressionnante + Utilisation gratuite + Aucun compte requis pour postuler à des emploisRaisons à éviter
-Trop simple -Offre aucune autre information en dehors des offres d'emploiFidèle à sa mission d'aider les gens à décrocher les emplois qu'ils souhaitent, Indeed héberge 200 millions de CV et accueille jusqu'à 250 millions de visiteurs uniques par mois. À l'échelle mondiale, 10 emplois sont ajoutés par seconde, faisant d'Indeed la plus grande plate-forme de pool qui connecte les gens avec des opportunités. En effet, les 10 000 employés dans le monde s'assurent que cela reste vrai.
En effet, le processus de recrutement est plus fluide et la recherche d'emploi est une bien meilleure expérience pour les individus. C'est pourquoi la plupart des chercheurs d'emploi adorent Indeed. Avec la possibilité de créer un compte gratuit, il vous permet d'enregistrer votre CV pour faire des candidatures plus rapides et beaucoup plus faciles. La configuration d'une alerte pour vous assurer d'être averti des nouvelles publications de votre emploi préféré est en cours.
De même, les employeurs et les recruteurs peuvent vous envoyer des messages directs dans Indeed, et avec son interface conviviale, Indeed ne propose pas seulement des emplois de différents secteurs et niveaux, il rend également la recherche d'emploi beaucoup plus supportable et avec d'excellents résultats.
- Vous pouvez vous inscrire à Indeed ici
7. Reed
Aider le monde à aimer les lundis
Raisons d'acheter
+ Grande base de données d'emplois + Recherche d'emploi facile avec des entreprises spécifiques + Conseils de carrière gratuitsAvec sa grande base de données d'emplois, Reed est l'un des meilleurs endroits pour rechercher des offres d'emploi en ligne. Il abrite plus de 250 000 entreprises qui cherchent à embaucher des employés. Ces entreprises proviennent de plus de 40 secteurs différents. On estime que 8 327 emplois sont ajoutés quotidiennement.
Les demandeurs d'emploi ont la possibilité de rechercher des emplois par secteur - de la technologie, de l'ingénierie, de la santé, etc., ou par emplacement. Ils peuvent également choisir de recevoir des alertes par e-mail et de télécharger leur CV sur le profil de leur demandeur d’emploi afin que les recruteurs puissent y accéder facilement.
Reed permet également aux recruteurs de cibler les demandeurs d'emploi inscrits possédant les compétences dont ils ont besoin avec leurs offres d'emploi. Outre les offres d'emploi, Reed propose également des cours afin que les candidats puissent avoir la chance de se perfectionner en attendant de décrocher l'emploi de leurs rêves. Avec cela, les demandeurs d'emploi ont la possibilité d'investir dans leur avenir, d'acquérir de nouvelles compétences qu'ils peuvent ajouter à leur portefeuille, avec l'aide de Reed.
Les candidats peuvent également profiter des conseils de carrière gratuits de Reed, qui comprennent des conseils qu'ils peuvent mettre en pratique et à bon escient. Ils ont également la possibilité d'utiliser le modèle de CV gratuit de Reed et le modèle de lettre de motivation gratuit pour leur donner une meilleure chance de décrocher l'emploi de leurs rêves. S'ils n'aiment pas utiliser de modèles, Reed propose également des conseils sur la façon de perfectionner leur CV et de rédiger une lettre de motivation convaincante.
Avec l’employabilité et le développement des compétences, l’une des principales priorités de Reed est de préparer tout demandeur d’emploi pour le monde de l’entreprise et de décrocher l’emploi dont il rêve. Reed encourage les candidats à investir plus que tout en eux-mêmes afin que toute entreprise n'hésite pas à les embaucher. Cela fait de Reed un bon choix pour la plupart de nos jeunes professionnels d'aujourd'hui.
- Vous pouvez vous inscrire à Reed ici
Un dernier mot
Les sites d'emploi en ligne sont les plus faciles d'accès et offrent des tonnes d'opportunités à tout demandeur d'emploi, sans parler des options de recherche faciles qui les aident à être jumelés plus facilement et avec plus de précision. Beaucoup de ces sites permettent également aux utilisateurs de rejoindre des réseaux et de rencontrer de nouvelles personnes qui partagent leurs intérêts, ce qui rend la recherche d'emploi beaucoup plus supportable qu'auparavant.
Grâce aux sites Web d'emplois, vous pouvez trouver de nombreuses offres d'emploi pertinentes pour l'emploi souhaité en un seul endroit. Vous avez également la chance de rencontrer de nouvelles entreprises et des rôles que vous ne connaissiez peut-être pas. Si vous avez un poste plus spécifique en tête ou un créneau spécifique sur lequel vous souhaitez vous concentrer, vous avez la possibilité de vous en tenir à des sites d'emploi spécialisés.
Si vous êtes ouvert à plus de possibilités, vous pouvez vous diriger vers de grands sites d'emploi pour accéder à des ouvertures dans diverses industries avec différents niveaux de destruction et à partir de tous les codes postaux. La meilleure chose est que la plupart de ces sites d'emploi sont gratuits.
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