Les meilleurs outils d'expérience employé sont conçus pour aider les responsables des ressources humaines et de l'entreprise à créer le lieu de travail parfait et à maximiser la productivité.
Les meilleurs outils d'expérience employéCliquez sur les liens ci-dessous pour accéder au site Web du fournisseur:
1. Oasis
2. 15Cinq
3. Aimer
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Félicitations
Il existe de nombreuses plates-formes différentes, et beaucoup incluent des fonctionnalités telles que des sondages auprès des employés, une communication simplifiée, une analyse des sentiments de l'équipe et des outils de reporting simples.
En général, les entreprises utilisent des outils d'expérience employé pour réduire le temps perdu et améliorer l'environnement de travail. Lorsqu'un système moderne complet est déployé, il remplacera souvent de nombreux systèmes indépendants qui ne fonctionnaient pas bien ensemble. En plus de cela, de nombreuses plates-formes incluent une formation à l'intégration, la gestion des avantages sociaux et des outils pour faciliter le paiement et les vacances.
Dans cet article, nous examinons les meilleurs outils d'expérience employé disponibles sur le marché. La plupart de ces programmes ont une forme de démo ou d'essai gratuit, vous pouvez donc tester une option avant de vous engager dans un plan payant.
- Nous proposons le meilleur logiciel de planification.
1. Oasis
Le meilleur service d'externalisation RH
Raisons d'acheter
+ Fonctionnalités complètes + Plateforme en libre-service + Avantages Fortune 500Oasis est une organisation professionnelle d'employeurs (PEO) appartenant à Paychex et fournit une gamme complète de solutions RH complètes pour les entreprises, pour couvrir l'ensemble du cycle de vie des employés.
Cela signifie couvrir tout, du recrutement à l'intégration, la paie et les avantages sociaux, ainsi que le développement et la formation. Oasis assure également la conformité réglementaire et atténue les risques.
Oasis le fait grâce à une combinaison de logiciels informatiques en libre-service pour une gestion plus facile des employés, à un soutien personnalisé pour vous assurer d'obtenir l'aide dont vous avez besoin.
La gestion de la performance garantit également que le développement des employés fonctionne en ligne avec votre stratégie d'entreprise.
Parce qu'Oasis fait partie de Paychex, qui possède des bureaux à travers les États-Unis, la société peut offrir des avantages sociaux et des forfaits d'assurance compétitifs aux employés au même niveau que ceux offerts par les sociétés Fortune 500.
2. 15Cinq
L'un des meilleurs outils d'expérience employé
Raisons d'acheter
+ Outils puissants de gestion des commentaires + Facilite la reconnaissance des employés si nécessaire + Équipe de service client amicale et serviable + Excellents outils de fixation d'objectifs et de suiviRaisons à éviter
-Intégrations limitées avec des logiciels tiers -Certaines fonctionnalités sont un peu maladroites -Pourrait être coûteuse pour les grandes équipes15Five offre l'un des meilleurs outils d'expérience employé disponibles. Il est conçu pour les entreprises qui souhaitent optimiser l'expérience de travail des employés et des équipes à distance, et il propose une grande sélection d'outils pour atteindre cet objectif.
Par exemple, 15Five a une interface simple qui permet aux employés de fournir des commentaires sur l'expérience de travail. En utilisant ces données, vous pouvez transformer l'expérience employé. Divers outils de gestion sont également inclus pour rapprocher votre équipe et la rendre plus productive. Vous pouvez même créer, suivre et modifier les objectifs d'équipe et les objectifs à long terme.
Ceux qui souhaitent tester l'expérience 15Five bénéficieront de l'essai gratuit complet. Des forfaits payants sont facturés par personne et par mois, et des solutions d'entreprise personnalisées sont également disponibles.
3. Aimer
Une plateforme puissante conçue pour aider les entreprises
Raisons d'acheter
+ Système innovant basé sur les récompenses + Permettre aux employés de reconnaître des performances exceptionnelles + Puissant>
4. Officevibe
Un outil d'expérience employé simple mais puissant
Raisons d'acheter
+ Logiciel d'expérience employé abordable + Comprend divers outils de rétroaction + Prend en charge la collaboration et la constitution d'équipes + S'intègre aux plates-formes Slack, e-mail et SMSRaisons à éviter
-Outils d'expérience employé relativement limités -La navigation dans la plateforme peut être déroutante -Les questions d'enquête peuvent être redondantes et répétitivesOfficevibe est un outil d'expérience employé simple mais puissant, axé sur le développement d'équipe et la collaboration. Lorsqu'elle est utilisée correctement, la plate-forme peut aider à établir de meilleures relations avec les employés et à améliorer la productivité sur tout le lieu de travail.
Officevibe utilise des outils de feedback de base pour collecter des informations auprès des employés. Si nécessaire, des sondages anonymes peuvent être créés pour protéger la confidentialité des employés. En utilisant les informations collectées, les chefs d'équipe peuvent ensuite travailler aux côtés des employés pour résoudre les problèmes.
De plus, la version standard d'Officevibe est absolument gratuite. Un plan premium est facturé par utilisateur et par mois et propose parmi les meilleurs prix disponibles.
5. Qualtrics
L'une des plateformes d'expérience employé les plus populaires au monde
Raisons d'acheter
+ Plateforme puissante et centrée sur les employés + Comprend des fonctionnalités de gestion polyvalentes + Aide à identifier les angles morts de l'organisation + Inclut des outils d'intégration et de formationRaisons à éviter
-Coûtant, sans essai gratuit -Le support client peut être lent -Confusant pour démarrer avec -Interface utilisateur compliquéeQualtrics est l’une des plates-formes de gestion de l’expérience des employés les plus populaires au monde. Il dispose d'une sélection d'outils avancés et est conçu pour les organisations et les entreprises de toutes tailles.
Par exemple, Qualtrics dispose des ressources pour les dirigeants pour améliorer l'engagement et la satisfaction des employés, rationaliser les processus de recrutement et de licenciement, et recueillir et agir sur les commentaires des employés. Vous bénéficierez également de divers outils d'intégration, d'un optimiseur d'avantages et d'une sélection de fonctionnalités de développement des employés.
Notez que Qualtrics n'annonce pas ouvertement ses prix, vous devrez donc contacter un représentant commercial pour un devis personnalisé.
6. Félicitations
Un outil d'expérience employé unique
Raisons d'acheter
+ Réseau social privé + Permet la reconnaissance des employés + Support de bureau et mobile + API permet l'intégration avec d'autres outilsRaisons à éviter
-Ensemble limité d'outils -Interface confuse pour les débutants -La personnalisation de la plate-forme est difficileKudos est légèrement différent des autres meilleurs outils d'expérience employé dans cet article. Plutôt que d'être une plate-forme de rétroaction ou un programme de surveillance directe, il fonctionne en fait comme un réseau social privé.
De cette façon, Kudos permet à vos employés de reconnaître leurs collègues et leurs contributions. Des performances exceptionnelles peuvent être récompensées et il devient plus facile que jamais de constituer une équipe forte et cohérente.
Les recherches suggèrent que le manque de reconnaissance et / ou d'appréciation est l'une des principales raisons pour lesquelles les employés quittent leur emploi. Il est donc logique que Kudos puisse profiter à vous et à votre équipe.
- Nous proposons le meilleur logiciel de surveillance des employés.