Checkr est un service logiciel en ligne qui permet aux entreprises, en particulier à celles disposant de services RH dédiés, d'effectuer des vérifications d'antécédents. Lancé en 2014, le service peut être utilisé avec d'autres outils de recrutement RH, notamment Zenefits et Workable. En conséquence, Checkr permet de réduire le temps nécessaire pour effectuer des vérifications des antécédents efficaces, tout en améliorant la précision des processus RH.
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Checkr peut être utilisé par des entreprises de toutes tailles, des PME aux grandes entreprises qui doivent gérer des volumes de personnel plus importants, et les contrôles ultérieurs qui vont avec afin de maintenir le processus RH en mouvement. Checkr est souvent loué pour sa capacité à être rapide et efficace lors du retour des vérifications des antécédents, ce qui pourrait en faire une proposition attrayante pour les entreprises qui ont besoin de recruter plus efficacement.
Tarification
Votre utilisation de Checkr dépendra évidemment de la fréquence à laquelle vous recrutez des personnes et de l'ambition de vos besoins en personnel. Par conséquent, Checkr ne publie pas de prix, vous devrez donc contacter son équipe commerciale pour discuter de vos projets. Checkr peut ensuite personnaliser un package plus soigneusement adapté à vos besoins en matière de ressources humaines.
Cependant, les coûts sont susceptibles d'augmenter si votre entreprise doit étendre ses contrôles d'une option standard à une recherche professionnelle. Des frais supplémentaires s'appliqueront également à d'autres aspects du service, tels que la vérification de l'emploi et de l'éducation ainsi que les vérifications du conducteur. Encore une fois, cela dépendra du fait que vous ayez besoin de vérifications standard ou d'options de niveau professionnel.
Caractéristiques
Checkr offre un attrait universel pour les entreprises qui ont besoin d'effectuer rapidement des vérifications d'antécédents. En raison de son approche basée sur la technologie, qui utilise l'IA pour améliorer sa dynamique, Checkr est utile pour les entreprises qui doivent gérer les besoins en personnel assez rapidement. Des volumes plus élevés de personnel, la demande de l'économie des petits boulots, l'hospitalité et les groupes de bénévoles sont tous des domaines clés que Checkr est en mesure de traiter efficacement.
La société prétend offrir la solution la plus avancée du marché, portée par cette pointe d'intelligence artificielle, qui peut être utilisée pour effectuer des vérifications des antécédents criminels à titre d'exemple. Celles-ci peuvent être effectuées de manière autonome ou sur une base récurrente et couvrir les archives locales, fédérales et internationales. De même, il est possible d’effectuer des fouilles civiles en utilisant les ressources municipales et fédérales et en couvrant l’histoire juridique non pénale.
En outre, Checkr peut être utilisé pour la recherche sur l'histoire des conducteurs et des véhicules à moteur, ainsi que pour les contrôles de médicaments et de santé. Il est également prévu d'effectuer des contrôles internationaux couvrant des domaines tels que les activités criminelles à l'étranger ainsi que le suivi de l'éducation et des antécédents professionnels.
Si vous recevez des appels suspects d'un numéro que vous ne reconnaissez pas, vous pourrez peut-être utiliser TruthFinder pour identifier son propriétaire. Dans certains cas, TruthFinder peut même être en mesure de révéler des profils de médias sociaux ou des photos associés au numéro que vous recherchez.
Performance
De nombreuses grandes entreprises bien connues ont déménagé vers Checkr car elle a la réputation de fournir un retour rapide et efficace lorsqu'il s'agit de fournir des informations de vérification des antécédents. Mais s'il est favorisé par Uber, Netflix, Instacart et même le géant du recrutement Adecco pour n'en citer que quatre, Checkr a également beaucoup d'attrait pour les petites entreprises. L'autre avantage de Checkr est qu'il peut être facilement intégré pour fonctionner avec d'autres applications de l'arsenal RH de l'entreprise, ce qui signifie qu'il est beaucoup plus facile de regrouper tous les points lorsque vous cherchez à recruter, en particulier sur une base assez rapide.
Facilité d'utilisation
L'un des principaux attraits de Checkr est sa rapidité et sa simplicité d'utilisation, qui sont en grande partie dictées par la façon dont elle fait appel à l'IA pour renforcer son flux de travail. La vérification des antécédents prend normalement beaucoup de temps et repose sur l'extraction d'informations à partir d'une grande variété de ressources. Checkr aide à rationaliser le processus en extrayant les données de ces différents domaines, puis en les exécutant via son système d'apprentissage automatique. L'utilisation de l'automatisation pour un grand nombre de processus signifie donc qu'une grande partie du travail normal est réduite, avec l'avantage supplémentaire d'avoir les résultats de la vérification des antécédents renvoyés beaucoup plus rapidement.
Support
Il existe deux options en matière de support via Checkr, la moitié de son centre d'aide proposant une assistance aux candidats et l'autre destinée aux clients. Le premier s'adresse évidemment à toute personne ayant fait l'objet d'une vérification des antécédents, tandis que le second se concentre davantage sur la personne ou le service qui effectue les vérifications.
Ce hub Checkr est également le lieu à visiter si vous souhaitez soumettre une demande à l'équipe de support, explorer la documentation ou obtenir des astuces, astuces et conseils plus généraux sur la façon de tirer le meilleur parti du service. Il existe également de nombreux guides d'utilisation sur les intégrations de partenaires, vous permettant d'explorer la meilleure façon d'utiliser Checkr avec BambooHR, LinkedIn Talent Hub ou Rippling, pour ne citer que trois des nombreuses options.
Verdict final
Checkr vise à accélérer le processus RH avec son approche innovante de la vérification des antécédents. En utilisant son objectif basé sur l'IA, l'entreprise est en mesure d'agir rapidement et avec précision pour traiter toutes les facettes du processus de vérification des antécédents, allant de la fourniture d'informations sur les casiers judiciaires au renvoi de données sur les antécédents professionnels et les qualifications à l'étranger. Checkr dit qu'il vise à traiter les recherches en moins de 48 heures, et pour de nombreuses entreprises qui ont besoin de pourvoir des postes rapidement et efficacement, le facteur de vitesse pourrait s'avérer très attrayant.
La gestion des vérifications des antécédents est cependant une entreprise sensible et le traitement de nombreuses données provenant de sources multiples sera toujours problématique. Bien que Checkr ne soit peut-être pas parfait, comme la plupart des autres organisations qui occupent ce secteur, son infrastructure d'apprentissage automatique lui donne un avantage certain sur ses concurrents.
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